原創:趙健汝


  2019年5月23日,隆平高科總裁廖翠猛一行蒞臨三瑞農科視察指導工作。三瑞農科董事長張永平帶領公司全體管理層陪同視察。

       2017年,三瑞農科和隆平高科達成戰略合作,這是戰略合作以來隆平高科最高行政長官的首次三瑞之行。

       上午,廖翠猛總裁主持召開高管會議?;嶸?,三瑞農科董事長張永平代表公司全體干部職工,對廖總一行表示熱烈歡迎。張永平董事長對三瑞農科的基本情況做了簡要匯報。他講到,三瑞農科從成立之初就專注于食葵種子的選育、生產、推廣、銷售和技術服務等工作。公司經過多年的奮力拼搏,各方面工作取得了較好的成績。目前,公司在科研水平、市場份額、社會責任、品牌價值和團隊建設等方面居行業領先水平,已成為中國食葵種業的創新型領導企業。

       一是在科技研發方面。公司始終把科技創新作為第一發展戰略,引領了中國向日葵品種雜交化和品質化兩次技術革命。近年來累計投入科技研發資金8000多萬元,建成了中國企業界首家系統化向日葵技術研究院——三瑞農科向日葵技術研究院;廣泛收集4000多份國內外優質向日葵種質資源,建成了國內最豐富的向日葵種質資源庫;在內蒙古五原縣建有分子實驗室和博士科研工作站,在甘肅建有分子實驗室,在海南建有育種、測試基地,在新疆、甘肅建有制種基地。公司成功研發、擁有自主知識產權的SH363、SH361、三瑞3號等優質食葵品種,科技含量高,市場效益好,其中,SH363為企業創造了需求,改變了中國乃至世界向日葵品種的研發方向和生產種植格局,科研實力居國內第一,世界領先。

       二是在市場份額方面,根據中國葵花產業聯盟、公司及各地經銷商等共同調研數據顯示,以SH363、SH361和三瑞3號為代表的優質食葵品種,近幾年全國市場占有率年均達37%左右。  

       三是社會責任方面,公司及個人近年來累計上繳各類稅金1.5億元左右,公司及全體干部職工每年都會積極參加各種社會公益和幫扶救助活動,為地方經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。

       四是品牌價值方面,公司深耕食葵種業近二十年,沉淀了良好的口碑和品牌影響力,“三瑞”品牌美譽度、信賴度顯著。近年來,無論在促進農民豐產增收,還是在帶動當地就業、推動當地經濟發展等方面,公司都做出了一定的成績,獲得了各級政府和行業協會的肯定,也被授予了各種榮譽和獎項,在行業內形成了較高的市場知名度和良好的品牌形象,并得到了業界同仁和廣大農民朋友的信賴和支持。三瑞農科為中國的食葵在國際上處于核心位置做出了巨大貢獻。

       五是團隊建設方面,公司建設了一支創新型科技研發團隊,打造了“制種生產、市場營銷和行政管理”三支鐵軍隊伍,截至2018年末,公司共有員工人數187人,其中專科以上134人,占公司員工總數72%,專業技術人員89人,研發人員33人,為公司的發展奠定了堅實的基礎。

       他講到,三瑞農科建立了符合行業特性、滿足客戶需求、符合公司實際、行之有效的企業文化和管理制度,一直堅守樸素、實用的思想理念和語言行為。公司以“誠信、創新、共贏”為發展理念,按照“服務農民,成就自我”的服務宗旨,與產業鏈上各級經銷商和廣大種植戶等多方實現共贏。

       對三瑞農科的未來發展,張永平董事長講到,必須以科技創新、精準服務和品牌提升三大發展戰略為統領,致力于引領中國向日葵產業第三次技術革命——品種健康化的發展,努力將公司打造成為“百年企業”。公司將在“科技創新”戰略方面,持續加大科技研發的投入力度,不斷推出科技含量高、經濟價值高、競爭優勢強的適銷對路新品種。2019年,公司推出5-6個食葵新品種,其中的一些品種可能會成為超越SH363,引領中國食葵產業未來發展的顛覆性品種。

       張永平董事長對公司在知識產權?;?、人才梯隊建設和新品種研發等方面存在的問題也進行了一一匯報。

隨后,公司研發部門、制種系統、市場銷售部門、財務和行政管理部門負責人圍繞部門工作情況進行了簡要匯報,廖翠猛總裁認真聆聽,并現場和大家交流互動,針對各部門工作做了指導性分析和意見。

      下午,廖翠猛總裁一行參觀了中國五原葵花博物館,該博物館總投資1760萬元,建筑面積1700㎡,是中國第一家以葵花元素為主題的現代化博物館,采用大量聲、光、電等現代化多媒體展現手法,通過實物與圖片相結合的方式,使文物展品與展廳環境完美結合。廖總一行身臨其境的感受到中國葵花產業從無到有、從小到大并逐漸成為世界向日葵產業中心的發展歷程,對中國葵花產業取得的成就表示贊賞。

       在三瑞農科向日葵技術研究院,廖翠猛總裁一行了解了正在進行的各類大田品比試驗情況。參觀了研究院新建的科研實驗室和現代化智能溫室,觀看了正在進行的向日葵列當生理小種鑒定、向日葵籽粒銹斑防治等各類試驗,對公司科研工作提出了寶貴的指導性、建設性意見。

       隨后,廖翠猛總裁一行來到內蒙古三瑞食品有限公司。三瑞食品是三瑞農科參股子公司,以傳統堅果炒貨為主營,集自主研發、規模生產、市場營銷為一體。其核心產品葵花籽以“SH363”等商品為主要原料,總投資2000萬元,占地面積25畝,擁有先進自動生產線兩條,設計日產能28噸。公司主營“瘋嗑”、“鄉嗑”品牌瓜子,憑借香甜酥脆的口感、獨特新穎的包裝,得到了市場的廣泛青睞和眾多消費者的喜愛,目前,產品暢銷全國各大中型城市。

       廖翠猛總裁參加了三瑞農科全體干部職工大會?;嶸?,三瑞農科董事長張永平發表了重要講話。他對隆平高科最高行政領導來公司視察指導工作表示歡迎和感謝。

       他講到,三瑞農科耕耘于中國葵花產業近二十余年,在過去的發展歷程中,取得了優異的成績。他對中國向日葵產業發展現狀做了深入分析。他指出,中國食葵產業經過18年的高速發展,目前在五個方面居世界第一水平。一是國內食葵年均種植面積保持在800萬畝左右,已成為世界最大的食葵種植國;二是中國食葵種子年均營業額達8億元左右,農民種植的食葵商品每年的營業額達100億元,炒貨加工完成后食葵消費年營業額達400億元,已成為世界最大的食葵消費國;三是2016年我國食葵商品出口量達30萬噸,2017年達40.96萬噸,2018年達43.6萬噸,呈逐年上升趨勢,中國已成為世界最大的食葵出口國;四是以SH363、SH361、耐列當食葵新品種三瑞3號為代表的民族雜交食葵種子,科技含量和經濟價值居世界第一;五是全國從事食葵種植及相關服務的人員達百萬,產業從業人數居世界第一。中國食葵產業在種植面積、消費能力、出口貿易、科研水平和從業人數等五個方面居世界第一水平,世界向日葵產業中心正加速向中國轉移。

       張董事長對公司的發展現狀也作了簡要介紹。他講到,三瑞農科加入到隆平高科大家庭里,讓全體干部職工倍受鼓舞、倍感振奮,讓三瑞農科在研發協同、管理提升和信息共享等方面工作發生了非常大的改變,使干部員工對三瑞農科的未來發展信心更足。相信在未來,廣大干部職工無論是在經濟收入還是在職業發展規劃方面都會有提升,三瑞農科發展的速度和空間,乃至打造世界向日葵產業中心的終極目標實現的概率更大。

       隨后,隆平高科總裁廖翠猛發表了熱情洋溢的講話。他對三瑞農科各項工作給予了高度評價。他講到,非?;隊鹋┛普庵ё吭降畝游榧尤氳鉸∑礁嚦拼蠹彝?,共同為中國民族種業的發展貢獻力量。三瑞農科有激情,有執行力,有戰斗力,是中國種業最優秀的企業之一。三瑞農科有一批不辭辛苦、不怕艱苦、令人欽佩的工作團隊,因為他們的辛勞付出、堅持不懈的精神以及敬業的態度,使得三瑞農科朝氣蓬勃,各項工作蒸蒸日上。尤其在后勤接待服務方面,三瑞農科把一些瑣碎、細致的工作能夠做好、做出特色,非常值得學習和肯定。

       廖翠猛總裁對隆平高科做了簡要介紹。他講到,隆平高科,2000年在深圳證券交易所上市(股票代碼:000998), 2018年實現營業收入35.8億元,實現歸屬于上市公司股東的凈利潤7.91億元,已躋身全球種業企業前八強。

       隆平高科主營業務聚焦種業,除雜交水稻、玉米、蔬菜外,還涉及小麥、谷子、食葵、棉花、油菜等業務,同時隆平高科大力開展農業服務。目前公司水稻種子業務全球領先,玉米、蔬菜、谷子、食葵種子業務國內領先。未來,隆平高科將繼續以“推動種業進步,造福世界人民”為使命,以“世界優秀的種業公司,致力于為客戶提供綜合農業服務解決方案”為企業愿景,進一步突出戰略引領,不斷推動科研一體化、國際化,不斷構建系統化的管理能力、開放的市場化機制,更好地運用資本的力量。同時,大力弘揚隆平文化,實現公司由中國種業“領跑者”向“世界優秀種業公司”的跨越。

       他指出,隆平高科“隆平”二字有著豐富的文化底蘊?!奧∑健比∽怨鏡木窳煨湓∑皆菏康拿?,是公司享譽國際的品牌名稱。他講到,先進企業的文化是與時俱進的文化,和諧企業的文化是和諧共贏的文化。隆平高科和三瑞農科的企業文化正是這樣一種文化。隆平高科以“造福、共贏、創新、進取”為企業文化的核心,三瑞農科以“誠信、創新、共贏”為企業文化,人以類聚、物以群分,正是這樣兩家在企業文化上高度契合的企業,奠定了戰略合作的基礎。他要求,在日常的工作和學習中,我們都要積極培育和踐行好企業文化,讓它真正起到干部職工與企業共同發展的作用。

       他衷心的祝愿三瑞農科的未來更加輝煌,祝愿隆平三瑞各位同事身體健康、工作順利!

       三瑞農科一定會以廖翠猛總裁此次視察指導為契機,在隆平總部的關心與支持下,繼續秉承“誠信、創新、共贏”的發展理念,時刻鞭策激勵自我,鐵肩擔重任,丹心譜華章,在推動種業進步、實現產業創新和引領中國向日葵產業健康持續發展的道路上再創輝煌!




2019年05月25日

隆平高科總裁廖翠猛蒞臨三瑞農科視察指導工作

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